Catalogue non exhaustif des formations proposées.
Les actions de formation reposent sur une méthode pédagogique active utilisant une technique participative qui mobilise l’expérience personnelle de l’apprenant et s’appuie au maximum sur la mise en situation permettant aux stagiaires de transformer les connaissances acquises en compétences.
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information ou demande de formation sur-mesure
Facteurs Humains
Prise en compte de l’influence des facteurs humains et intergénérationnels
sur les risques, pratiques, décisions et résolutions de problèmes.
Compétences acquises au terme de la formation:
- Prise en compte des facteurs humains et intergénérationnels dans les pratiques de management, le traitement de non-conformités, la mise en œuvre d’actions, l’évolution des techniques de réduction de risques.
- Maitrise de la différence entre erreur et faute.
- Identification de faiblesses systémiques associées à « l’humain »
Durée: 2 jours
Outils Qualité
Utilisation des Outils de Management de la Qualité OMQ, mise en œuvre
de démarche de Résolution de problèmes.
Compétences acquises au terme de la formation
- Connaissance des Outils de Management de la Qualité (OMQ)
- Connaissance et mise en application des méthodes et outils de résolution de problèmes
- Capacité à déployer une démarche de résolution de problèmes
Durée: 2 ou 3 jours (2 jours théoriques, 1 jour de mise en pratique)
Résolution de problèmes : méthode 5 pourquoi (5P)
Mise en œuvre de démarche de Résolution de problèmes avec la
méthode «5 Pourquoi »
Compétences acquises au terme de la formation:
- Maitrise et capacité de mise en application d’une démarche de résolution de problèmes avec la méthode « 5 pourquoi ».
Durée: 1 jour
Animation de réunion
Mise en œuvre de réunion efficace. Gestion de dynamique de groupe.
Compétences acquises au terme de la formation:
- Maitrise de la préparation et des techniques d’animation de réunion
- Pratique de l’écoute active et empathique
- Prise de parole et technique d’implication d’un groupe
Durée: 2 jours
Méthode HACCP
Mise en œuvre de méthodologie dans un contexte règlementaire agroalimentaire.
Compétences acquises au terme de la formation:
- Maitrise des principes de la méthode HACCP
- Capacité de mise en application de la méthode HACCP
Durée: 1 jour
ISO 9001
Compréhension des exigences de la norme ISO 9001 V2015 : Système de
Management de la Qualité (SMQ).
Compétences acquises au terme de la formation:
- Identification et compréhension des exigences du référentiel
- Capacité d’évaluation de la maturité d’un système de management de la qualité
- Capacité à se préparer à un audit de certification
Durée: 2 jours
ISO 45001 « SST »
Compréhension des exigences de la norme ISO 45001 V2018 : Système de
Management de la Santé et Sécurité au Travail.
Compétences acquises au terme de la formation:
- Identification et compréhension des exigences du référentiel
- Capacité d’intégration des exigences dans un système SST existant
- Capacité de préparation à la certification ou à la transition normative OHSAS 18001 ➔ ISO 45001
Durée: 2 jours
Droit de la Sécurité et de la Santé au Travail
Compréhension des droits et devoirs associés à la Santé et Sécurité au Travail.
Compétences acquises au terme de la formation:
- Identification et compréhension des exigences réglementaires et de l’organisation du droit du travail
- Identification et compréhension du rôle et des missions de l’inspection du travail
Durée: 1 jour
EN 9100
Compréhension des exigences de la norme ISO/EN 9100 V2016. Système de management de la Qualité pour l’Industrie Aéronautique et Spatiale
Compétences acquises au terme de la formation
- Identification et compréhension des exigences du référentiel
- Capacité d’intégration des exigences dans un système qualité existant
- Préparation à un audit de certification EN9100
Durée: 2 jours
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